BENVENUTO,

Ti voglio far entrare un po' di più nella mia vita, sia quella dell'Uomo che del Professionista Andrea. Sono convinto che anche una persona normale può fare cose speciali, utili agli altri, ed offrire spunti di riflessione e d'ispirazione.

 

Voglio cominciare con un Grazie!

Ti voglio ringraziare perché è grazie a Te che io sono qui: sì, è proprio così.

Sì perché "Gli altri sono il Bene più prezioso che abbiamo" ed in funzione di quest'affermazione di Ciro Imparato, a cui credo moltissimo, io conduco la mia intera vita.

 

Chi sono

Sono nato il 20 agosto 1961 sotto il segno del Leone, primo di due figli.

Amo sorridere ed anche la leggerezza.

Sono un Uomo realizzato nella famiglia e negli affetti: mia moglie Elisabetta, i miei 3 figli Alice, Cecilia e Francesco e i piccoli nipoti Filippo e Sofia sono le mie prime fonti di energia. Abbiamo anche due rumorose cagnoline di nome Brigitta e Camilla e un gattone che chiamiamo Romeo. Anche gli animali della nostra famiglia la arricchiscono di Amore.

 

Sono anche un Coach ed un Trainer.

Ho infatti i titoli di Licensed Master Pratictioner of NLP e Official Four Voice Colors Certified Trainer. In me si uniscono due tecniche relazionali quasi opposte dato che una predilige il controllo (del corpo e delle emozioni) mentre l'altra punta a sviluppare un naturale flusso di energia attraverso il corpo e la voce. Uno dei miei punti di forza è unirle sempre più, in una visione formativa arricchita.

 

Da dove vengo

Prima di avere la direzione commerciale di un'importante azienda di servizi, per molti anni ho potuto condurre persone, portandole a produrre performances elevate in ambito commerciale. Ho elaborato che i risultati che si ottengono nella vendita, come in qualsiasi altro ambito, sono direttamente proporzionali alla qualità della relazione tra Team manager e i suoi collaboratori, al clima generato ed alla fiducia, ed anche al benessere che ogni componente del team vive nel lavoro e nella propria vita personale. Sì perché la vita professionale è inscindibile da quella personale. Se ti capiterà di metterti a disposizione di team commerciali come loro guida, ricorda questo elemento.

 

il training è una mia passione da ormai vent’anni ed ho avuto l’onore di formare e trasformare migliaia di persone su tematiche relative alla leadership, ai processi decisionali, alle tecniche di vendita e negoziazione e sull’uso della voce come strumento per ottenere grandi risultati in tutti questi ambiti, ma anche per aumentare la propria autostima e il benessere per se e per gli altri.

Nulla viene comunque per caso, perché tutta la mia famiglia da generazioni ha insegnato: a partire dai miei nonni, i miei genitori, mia sorella hanno fatto o fanno tuttora attività di insegnamento alla scuola dell'obbligo e alle superiori.

 

Fondamentali concetti per me sono quelli dell'ispirazione e della trasformazione che mi hanno spinto a cercare l'eccellenza nel panorama della formazione, per studiare un mio personale percorso arricchito dei contenuti di numerosi punti di riferimento. Ho pertanto seguito corsi dai migliori formatori e studiosi del mondo come Harv Ecker, Robin Sharma, Antony Robbins, Alessandro Mora e Livio Sgarbi, Blair Singer, Geffrey Gitomer, William Ury, Ciro Imparato, Shawn Achor ed altri, tutti eccellenti formatori nelle loro specificità.

 

L'uomo che comunque considero più vicino al mio stile è stato Ciro Imparato, famoso doppiatore e formatore, avvicinato prima solo attraverso libri e audio-video. Conosciuto nel 2010, ho iniziato a frequentare i suoi corsi e, di lì a poco, ho maturato la decisione di diventare un trainer certificato e autorizzato a svolgere formazione basata su FourVoiceColors®.

 

Tra noi nacque una profonda amicizia e assieme, oltre a dedicarci allo sviluppo del metodo da lui ideato, tenemmo numerose giornate di formazione nelle aule delle più prestigiose aziende italiane.

Grazie a questo forte legame, vengo citato più volte nei libri di Ciro Imparato e nel suo ultimo libro SOLO APPLAUSI, venendo riconosciuto come “Official Four Voice Colors Certified Trainer”. Questo riconoscimento mi permette di erogare corsi di formazione basati sul metodo FourVoiceColors® anche dopo la scomparsa del suo ideatore.

 

 

Dove mi trovo

Oggi mi dedico quasi esclusivamente alla formazione ed al coaching one to one o di gruppo, in azienda prevalentemente, ma anche con vari corsi aperti al pubblico.

Sono spesso impegnato in aule nelle quali erogo formazione prevalentemente atta al miglioramento dei processi comunicativi e relazionali interni ed esterni all’azienda cliente, implementando così anche le soft skills.

Posso riuscire a farlo sia per l'esperienza maturata, ma soprattutto perché la coniugo con l’applicazione di diverse metodologie, tra cui la PNL e il Metodo FourVoiceColors®.

Aiutare le persone, che si rivolgono a me, a crescere come professionisti, come manager, come individui è uno dei miei imperativi e la voce legata al Metodo la considero lo strumento principe per raggiungere i propri obiettivi. Il canale che prediligo, e che viene apprezzato dalle persone che si rivolgono a me, è la concretezza della formazione che erogo, che passa attraverso la pratica e il divertimento.

 

 

Dove vado

Il mio è un perpetuo studio di miglioramento ed arricchimento personale e professionale per poter offrire sempre nuovi contenuti, che uniti ai precedenti rendono l'insieme più armonioso e originale. E' come immaginare un quadro già completato, ma a cui l'autore vuole donare riflessi d'oro e d'argento per rendere la tela più preziosa e più gratificante agli occhi di chi guarda.

Mi piace vedermi sempre più come un maieuta.

Sì, perché sia nel coaching, che nella formazione, si è maggiormente efficaci se si offrono continui spunti di riflessione per far arrivare alla consapevolezza che comunque le soluzioni sono già dentro di noi e basta tirarle fuori. Le soluzioni sono già parte di noi e spesso serve esclusivamente un incipit o alcuni modelli formali da apprendere per sviluppare il meglio.

Tutto ciò, compresa l'applicazione pratica quotidiana presso le aule, mi permette di elaborare ciò che ho appreso dai miei maestri e fonderlo in una metodologia originale e potente, in continua evoluzione.

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TRE FOCUS E UN UNICO OBIETTIVO: UN FUTURO DI VALORE!

La tripartizione di questo progetto si occupa dei tre più importanti asset di oggi: la comunicazione, la formazione dei giovani e l'ambiente. Tutto è in circolarità collegato. Ognuno di questi asset ha un fondamentale valore per il nostro futuro.

 

Proprio per questo motivo, abbiamo deciso un approccio alle nostre attività che ci farà stare bene perché ci permetterà di contribuire più fattivamente al benessere di tutti.

Dall’1 settembre 2019 tutte le nostre attività considerano questi tre focus, verso i quali abbiamo assunto e assumeremo sempre più iniziative concrete.

Lo faremo anche in partnership con una rete di altre aziende che credono nella responsabilità di ognuno di noi verso il futuro delle prossime generazioni.

AMBIENTE: la volontà di tornare all'armonia della Natura

  • Da subito accantoneremo il 2% del nostri ricavi, per poterli investire in Natura. Con i fondi accantonati, assumeremo iniziative a favore dell'ambiente come per esempio la piantumazione di alberi o il sostegno ad iniziative di bonifica ambientale.

  • Negli eventi da noi organizzati, faremo di tutto per eliminare gli involucri di plastica, favorendo l'uso di contenitori riutilizzabili. 

  • Sosterremo commercialmente e sponsorizzeremo iniziative (anche commerciali) rivolte al benessere per l'ambiente avendo cura maniacale nell'appurare la bontà di prodotti e servizi eventualmente offerti dai partner che andremo ad individuare. A tal proposito è già attiva una collaborazione in tal senso con PEF Spa per quanto riguarda  il comparto degli approvvigionamenti di energia elettrica e conseguentemente il miglioramento dell'efficienza degli immobili di ogni genere. 

NON VIOLENZA VERBALE: la volontà di contrastare con urgenza il crescente bisogno di aggressività.

  • Consideriamo la violenza verbale come il terreno fertile per la violenza fisica e la desolazione umana. Troppo, a tutti i livelli, si tollera da anni l'escalation di una comunicazione sempre meno rispettosa dell'individuo e coloro che a livello mediatico sono destinati ad essere da esempio e da modello, continuamente ci danno prova della loro abilità nel saper infondere tale odio verso il prossimo. 

  • Da anni i nostri corsi iniziano con una affermazione che ci insegnò il grande Ciro Imparato: "gli altri sono il bene più prezioso che abbiamo e per gli altri, gli altri siamo noi". Ispirati da ciò, continueremo con insistenza e utilizzando tutti gli strumenti che la nostra professione ci mette a disposizione per contribuire ad elevare lo spirito delle persone che incontreremo e aiutarle nell'opera di fortificazione interiore rivolta anche a contrastare le aggressioni verbali. 

  • In questa direzione stiamo già andando, decidendo di iniziare da coloro che è più urgente aiutare:
    le generazioni più giovani.
    Lo faremo non da soli ma in accordo con altri imprenditori che hanno già deciso di prestare le loro aziende a tale impegno. 

NUOVE GENERAZIONI: la volontà ferma di correre incontro ai più giovani per dar loro la possibilità di cambiare rotta.

  • Generazioni di padri e madri, stanno continuando ad insegnare ai loro figli, ma anche a quelli degli altri, che la prepotenza vince e, così facendo, abbiamo allevato nuove generazioni povere. Noi non ci stiamo a portare una responsabilità così grande e abbiamo già deciso alcune iniziative: 

    • Stiamo già lavorando in collaborazione con Pef Spa e Skipper Lab Srl alla creazione di una accademia riservata solo a ragazzi dai 18 ai 25 anni. A gennaio 2020 partirà la prima classe di 100 giovani che avranno la possibilità di seguire un percorso totalmente gratuito che potrà durare minimo 2 anni.
      Negli incontri fisici periodici che avverranno con cadenza mensile per la durata di 2 giorni, i giovani avranno la possibilità di fortificare la loro personalità mentre ancora si sta formando, sviluppando una leadership personale forte. Strada facendo accederanno ad informazioni utili e ad esperienze pratiche che insegneranno loro le basi per diventare, se vorranno, i manager di domani. 

    • Nel mese di novembre ci metteremo al lavoro per un'iniziativa simile rivolta questa volta agli adolescenti (dagli 11 ai 18 anni) soprattutto per dare loro la possibilità di scoprire quanto possa essere affascinante una comunicazione efficace e al tempo stesso piacevole. 
      Il progetto ha lo scopo primario di rinforzare il loro carattere, per colmare un problema molto serio e preoccupante che riguarda moltissimi giovani sia adolescenti che già maggiorenni e cioè l'AUTOSTIMA.

Crediamo di essere fortunati a poter essere arrivati a tale consapevolezza e siamo determinati per realizzare i progetti già avviati e a individuarne altri altrettanto meritevoli che gravitino nella triade di focus che in questa pagina abbiamo descritto sinteticamente. 

 

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