Leadership e stile di vita

February 8, 2016

Mi sono imbattuto nella lettura di alcuni scritti di Marina Salamon e devo dire che il suo stile di leadership incontra molto il mio pensiero.

 

In un passaggio Lei dice:
“il clima aziendale si crea a partire dalla verità dello stile di vita dei vertici”.

In questa frase rivedo molto delle mie esperienze di manager e non ho un granché da aggiungere a questa citazione.
In essa c’è la disarmante ragione della crisi di diverse aziende, anzi per meglio dire, della crisi delle persone che ne sono a capo.

Queste persone, troppo spesso concentrate su se stesse, ignorano che il bene più prezioso che hanno nelle loro aziende, non sono i muri, i macchinari, i brand o le scrivanie, ma le persone che le compongono.

 

C’è una corrente nel mondo che finalmente inizia ad accorgersi che il vero leader non è quello che ostenta la sua ricchezza materiale, ma quello che si concentra molto sulla ricchezza spirituale e il benessere dei suoi dipendenti.
E’ quello che da un paio d’anni a questa parte ho coniato con il nome “leader silenzioso” e di esempi del genere ne abbiamo già avuti anche in Italia. Basti pensare ad Adriano Olivetti (cit. “io penso la fabbrica per l’uomo, non l’uomo per la fabbrica”).
Dovremmo impegnarci tutti per far si che questa corrente diventi sempre più forte.

 

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